近年来，吉林石化化肥厂工会深入推进职工之家建设工作，该厂合成氨车间分会积极响应厂工会号召，多措并举打造坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工小家”，受到职工欢迎，并于日前获吉林省“模范职工小家”荣誉称号。

　　强化安全生产，创建安全小家。化工生产具有易燃易爆易中毒、高温高压有腐蚀等特点，做好安全生产工作，既是确保化工企业良性发展的前提，也是保护好职工生命健康的根本要求。合成氨车间分会牢固树立“安全压倒一切，一切服从安全”的思想，坚持开展形式多样的安全活动，以“查隐患、做卫士，保安全、当先锋”劳动竞赛为载体，鼓励职工精心监盘、精细巡检，及时排查和消除隐患。2023年，车间干部职工查摆各类隐患46项，避免生产波动12起，获厂长嘉奖令7个，有力保证了企业的安全平稳生产。

　　营造优美环境，创建清洁小家。合成氨车间分会以创成公司级“无异味装置”为契机，固化好的经验做法，坚持“日清理、周检查、月考核”等措施，着力消除现场异味源，严格整治现场低标准，保证了装置现场“沟见底、轴见光、设备见本色”。此外，车间分会还以“厕所”作为切入口，不间断开展卫生间、水房、盥洗室等“四室一间”生活环境整治，持续打造清洁、整齐、优美、舒适的工作生活环境。

　　提升职工技能，创建学习小家。合成氨车间分会广泛开展岗位练兵和技术比武活动，并不断创新培训形式、提炼操作窍门，帮新职工快速掌握工艺操作要点，营造了全员“学技术、练本领、提素质”的良好氛围。截至目前，车间先后培养出集团公司技能专家1人，吉林石化公司企业专家3人，特级技师1人，高级技师3人，技师8人。

　　强化节能意识，创建节约小家。合成氨车间分会始终以建成“优质、高效、节约、低耗”装置为目标，倡导员工争做节能降耗的践行者，不断促进工艺指标优化，提产降耗。车间总结操作小绝活、小技巧15项，2023年车间采纳合理化建议92条，11项建议成果获公司、工厂嘉奖，其中“1100驰放气替代过热炉燃料”一项节约成本创效280万元。

　　关爱职工身心，创建和谐小家。合成氨车间分会积极开展“我为职工办实事”活动，比如通过“察问管记”等形式，及时关注职工身心健康及情绪变化，并在发现异常的第一时间介入，想方设法给予相应帮助；为职工发放《紧急联系卡》，实现组织关爱24小时不下线等。此外，车间分会还经常开展健步走、红歌赛等文体活动，充实职工的业余文化生活。