在第二届“中山市劳动关系和谐企业”评选中，中益油墨经过社会公众参与、网络投票、评委会审评、公示公证评选，荣获2012年度“中山市劳动关系和谐企业”荣誉单位；总经理郑敬尉先生荣获“百佳雇主”光荣称号。这是中益继荣获2008年第一届“中山市劳动关系和谐企业”以来第二次获此殊荣。

　　6月9日，企管部苏丽兴总监代表中益参加了由中山市人力资源和社会保障局、市总工会、市国资委、市工商联、市外商投资企业协会、市个体劳动者协会、市企业协会、南方日报珠三角新闻中心联合举办的“中山市第二届劳动关系和谐企业与工业园区”暨“百佳雇主”表彰大会，接受了表彰并领取了相关奖项。

　　据了解，本届“中山市第二届劳动关系和谐企业与工业园区”&“百佳雇主”评选更为严格，除基本法律法规要求外，突出考虑企业雇主在人文关怀和优化用工环境层面的参数。具体评选标准包括：参评“劳动关系和谐企业”需100%合同签订率、依法用工、依法参保及支付工资、无重大伤亡及职业病危害事故发生、建立职工代表大会、工会组织、企业劳动争议调解组织等；参评“百佳雇主”的企业，其雇主所经营的企业除了必须达到“劳动关系和谐企业”标准外，对雇主的用工机制、企业文化及人文关怀等提出更高要求。“外来工居住、娱乐休闲、晋升平台等方面，有没有更完善的平台等等，都将成为评议因素。”主办方表示，具体考核标准将会细化融合到具体调查问卷中，供受访人打分。

　　评选程序上，继续实行专家评审、社会公众参与、员工问卷调查三者结合的方式。其中，企业员工问卷调查数据占评选积分的50%；指定平面媒体投票占积分的20%；指定网站投票占积分的20%，评审团投票结果占积分的10%，4项积分加权计算结果为各奖项最终排序。

　　中益能获此殊荣有赖于全体员工、企业代表、工会、中益劳动争议调解委会成员共同的努力，希望全体中益家人能以此为契机，再接再厉做好本职工作。中益油墨感谢广大客户及社会各界对我司的认可和肯定！

　　面对这两项殊荣，中益将继续坚持人文关怀理念，深入推进工会集体协商工作，健全职工代表大会、企务公开等管理制度，推动员工素质提升，加强“和谐快乐”的企业文化建设步伐，在树立企业、雇主崭新形象，提升中益人才吸引力，推动中益健康持续发展方面，让中益人能够安居乐业方面做出更多实际工作，为促进行业健康发展、构建和谐社会方面作出力所能及的贡献！

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